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2022년 하남도시공사 - 전문직 직원 채용시험 재공고 (ESG경영/탄소중립)
하남도시공사 2022-04-14 11:29 662https://huic.brms.kr/
1. 채용예정인원
- ESG경영 / 1명
• ESG경영 관련 성과관리 추진전략 수립 • ESG경영 관련 업무 전반 개선방안 마련 • ESG경영 성과평가 시스템 구축 및 운영 |
- 탄소중립 / 1명
• 탄소중립 기반 경영전략 수립 • 탄소중립 위한 필요사업 발굴 및 추진 |
2. 응시자격
- 일반 응시요건
① 성별 · 거주지 · 학력 · 연령 : 제한 없음
② 남자의 경우 임용 예정일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자
③ 공사 인사규정 제14조의 직원채용 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
- 세부 응시자격
① ESG경영
<다음 각 사항의 어느 하나에 해당하는 자> • 경영학 또는 ESG경영 관련 분야 조교수 이상 • 해당 분야 학사 학위 취득자 중 12년 이상의 경력 보유자, 혹은 해당 분야 석사 학위 취득자 중 9년 이상의 경력 보유자, 혹은 해당 분야 박사 학위 취득자 중 3년 이상의 경력 보유자 • 상장기업의 해당 업무분야에서 차장급 이상으로 3년 이상 경력 보유자 |
② 탄소중립
<다음 각 사항의 어느 하나에 해당하는 자> • 도시계획, 환경 에너지 등 관련 분야 조교수 이상 • 해당 분야 학사 학위 취득자 중 12년 이상의 경력 보유자, 혹은 해당 분야 석사 학위 취득자 중 9년 이상의 경력 보유자, 혹은 해당 분야 박사 학위 취득자 중 3년 이상의 경력 보유자 • 국가기술자격법에 의한 도시계획, 환경, 에너지 등 관련 분야의 기술사 자격을 취득하고 5년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자, 혹은 기사 자격을 취득하고 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 • 상장기업의 해당 업무분야에서 차장급 이상으로 3년 이상 경력 보유자 |
3. 근무조건
- 신 분 : 전문직(기간제계약직)
- 근무기간 : 기본 1년, 최대 2년
※ 단,「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조 제1항에 해당하는 경우에 한해, 공사의 필요에 따라 업무실적 평가 등을 거쳐 합의 하에 추가로 기간 연장 가능
- 근무시간 : 주 40시간(평일 09:00 ~ 18:00)
※ 근무부서와의 협의를 통해 주 40시간 이내에서 근로시간 조정가능
- 보수수준(근로시간 조정 시 변동 가능)
기 본 연 봉 |
부 가 급 여 |
평 가 급 |
일반직 3급 평균 연봉금액 (약 57백만원 상당) |
공사 내규에 따름 |
경영평가에 따라 별도 지급 (월 급여 기준 ~300%) |
- 담당업무
○ 모집부문에 따른 업무를 수행하며, 필요 시 공사 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 유사직무 수행 가능
4. 채용일정
구 분 |
추 진 일 정 |
비 고 |
모집공고(재공고) |
‘22. 04. 13.(수) ~ 04. 20.(수) |
공사, 하남시 홈페이지 등 |
원서접수 |
‘22. 04. 13.(수) ~ 04. 20.(수) * 원서접수마감 : 4/20, 18:00 |
채용홈페이지 http://huic.brms.kr |
서류심사 |
‘22. 04. 21.(목) ~ 04. 25.(월) |
|
서류전형 합격자 발표 |
‘22. 04. 26.(화) |
공사 홈페이지 및 채용홈페이지 개별 확인 |
제출서류 제출 |
‘22. 04. 26.(화) ~ 04. 28.(목) |
온라인 채용홈페이지 제출 http://huic.brms.kr |
면접시험 |
‘22. 05. 03.(화) |
공사 대회의실(6층) |
최종 합격자 발표 |
‘22. 05. 10.(화) |
공사 홈페이지 및 채용홈페이지 개별 확인 |
임용 후보자 등록 |
‘22. 05. 12.(목) ~ 05. 20.(금) |
신체검사 등 |
임용(예정) |
‘22. 05. 23.(월) |
|
※ 상기 일정은 공사의 사정 및 채용여건에 따라 변경될 수 있으며 변경사항이 발생할 경우 공사 홈페이지 및 채용홈페이지에 공고하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.
5. 채용방법
- 1차 : 서류심사
① 공고기간 : ’22. 04. 13.(수) ~ 04. 20.(수)
② 접수기간 : ’22. 04. 13.(수) ~ 04. 20.(수) 18:00까지
③ 접수방법 : 채용 홈페이지(http://huic.brms.kr)를 통한 접수만 시행
○ 방문, 우편, 이메일 등의 접수는 불가
④ 분야별 중복지원 불가
⑤ 합격자 결정 : 응시자격 적격여부만 판단하여 적격자 전원 합격
※ 응시원서 접수 결과 응시자가 분야별 채용인원의 5배수를 초과할 경우 서류심사를 통해 전문지식, 경력, 업무역량 등을 평가하여 5배수 내에서 합격자 결정 |
- 2차 : 면접시험
① 시험일자 : ’22. 05. 03.(화)
② 면접방법
○ 면접시간 : 30분 내외
○ 심사요소 : 전문지식, 응용능력, 의사발표의 정확성, 논리력, 창의력 등
③ 합격자 결정 : 면접위원 3명 채점결과 산술평균 고득점 자순
○ 최종합격 적합자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음
④ 동점자 발생 시 합격 순위 기준
1. 국가유공자 등 취업지원대상자 2. 외부면접위원 평균점수 고득점자 3. 관련분야 경력 기간이 많은 자 |
⑤ 예비합격자 선정 : 면접시험 합격자 중 최종합격자의 차점자 순으로 예비합격자를 선정하여 임용할 수 있음
○ 예비합격자 규모 : 분야별 3명
○ 예비합격자 운영기간 : 최종 발표일로부터 6개월
⑥ 채용증빙 자료 확인, 신체검사, 신원조사 등
○ 입사지원서에 작성한 내용에 대한 증빙확인, 신체검사, 신원조사 등에 의한 결격사유 해당하는 경우에는 최종합격 또는 임용이 취소됨